Por que existimos

La igualdad de género no solo es un derecho humano fundamental, sino que es uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible.

Este proyecto nace como una alternativa a los desafíos para lograr y mantener la inserción laboral compartida por las mujeres que terminan la formación formal en carpintería y otros oficios afines.

Existe una dificultad desproporcionada para encontrar y ser aceptadas en puestos adecuados dentro de las
empresas existentes debido a preconcepciones de género y a
la discriminación abierta u encubierta en el lugar de trabajo. Como resultado, las mujeres en esta profesión buscan trabajo por cuenta propia.

Desafortunadamente, este camino tiene un requisito de inversión muy elevado. El coste inicial de invertir en un espacio apropiado, herramientas, materiales, transporte y promoción establece una barrera que la mayoría de las mujeres no puede superar.

ASOCIACIÓN DE MUJERES CARPINTERAS

La igualdad de género no solo es un derecho humano fundamental, sino que es uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible.

ASOCIACIÓN
DE MUJERES CARPINTERAS

La igualdad de género no solo es un derecho humano fundamental, sino que es uno de los fundamentos esenciales para construir un mundo pacífico, próspero y sostenible.

La asociación

Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.

Por que existimos

Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.

Qué hacemos

Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.

Quiénes somos

Según datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística, la proporción de mujeres artesanas y trabajadoras calificadas en los sectores de la construcción y manufactura es aproximadamente del 12% frente a los hombres, sin aumento en los últimos 10 años. No hemos encontrado ninguna iniciativa que tenga como objetivo restablecer el equilibrio y hacer que el ingreso a la profesión sea menos desafiante para las mujeres.